蘇高新集團
區黨工委書記、虎丘區委書記毛偉調研蘇高新集團
發稿時間:2021-11-19  作者:sndgroup  來源:  文字大小:[][][]

      今天(11月19日),蘇州高新區黨工委書記、虎丘區委書記毛偉調研蘇高新集團,了解集團經營發展情況。他強調“蘇高新集團要繼續對標一流、圍繞中心、服務大局、提質增效,在服務全區發展上當好示范表率。”區黨工委委員、管委會副主任虞美華,區政府黨組成員、區黨政辦主任施國華,區研究室、財政局、國資辦參加調研。

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      座談會上,毛偉詳細聽取了集團工作情況匯報,充分肯定了集團當前工作和經營思路,并針對下一階段工作提出了要求。

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      毛偉指出,今年以來,蘇高新集團發展穩步向上,工作成績有目共睹,整體發展有新成效,行業地位有新提升,改革創新有新突破,項目建設有新進展。集團作為高新區的開發主體,要進一步發揮優勢、鍛造長板,在打造全市產業科創主陣地上扛更大的責任、挑更重的擔子,為全區經濟社會發展多作貢獻。

      毛偉要求,聚焦主責主業,服務全區發展大局。要體現擔當責任,進一步做好示范引領;要突出目標導向,不斷追趕差距,勇于爭做第一;要更大力度發展產業,既要有內涵,又要有質量;要加快推進項目建設,爭取更多地標、更高標準、不斷加強設計能力。深化國企改革,提升轉型發展動力。要進一步推動體制機制創新,不斷增強三級公司活力;要優化提升相關激勵手段,助推二三級公司市場化發展;不斷對標上海、深圳等先進城市經驗,積極探索新地帶,搶抓新機遇,打造新亮點。

      毛偉強調,加強自身建設,筑牢高質量發展基石。要規范高效管理,構建更加科學高效的現代企業制度體系;要強化黨建引領,始終圍繞中心,服務大局;要加強對外宣傳,主動策劃、打造亮點;要建強人才隊伍,下大氣力做好年輕干部的培養;要守牢安全底線,著力營造風清氣正的發展氛圍。

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      虞美華對集團現有的工作表示肯定,她指出,深化改革要有新舉措,要不斷提質增效,開拓新思路,找尋新亮點。服務大局要有新作為,要圍繞市區兩級黨代會要求,落實擔當國企責任;要建設新高標準,代表高新水平。人才培養要有新手段,要高度重視人才招引與培育工作,建設人才蓄水池,不斷向管委會輸送專業人才。

      座談會上,集團董事長、黨委書記賀宇晨代表集團班子,就2021年度工作開展情況和下階段發展思路進行了匯報。

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      賀宇晨表示,集團將緊緊圍繞工委、管委會“123456”戰略思路,對各項工作早謀劃、早安排、早推動,鞏固基本盤、挖掘新潛能。緊扣一條主線。將在上級指導下進一步深化國企改革,堅持黨建引領、改革賦能、管理提效。實現雙輪驅動。將錨定“城市服務+產業組織”主責主業,做好綜合開發、載體建設、運營服務等“老本行”;探索創新驅動,參與產業生態組織。著力三項突破。力爭打造全市首家港股國有上市公司,力爭發行全區首單基礎設施項目公募基金,力爭成為國有企業數字化轉型的試點示范。推進四大項目。確保騰訊、運河、南大、獅山四大項目穩步推進,確保項目如期建成、投產達效。力爭“五年再倍增”。過去五年,集團資產、營收、利稅實現倍增;未來5年,力爭關鍵指標再翻一番,走在全市國企最前列。

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      集團副董事長、黨委副書記、總經理周飛及其他班子領導,結合各自分管業務作逐一匯報。

      2021年,集團緊跟區黨工委、管委會中心工作,在國資委、國資辦的直接指導下,不斷助力全區發展,爭做全市國企排頭兵。

      指標:預計到年末,營業收入,歸母凈利潤,區內稅收貢獻同比增長率均超過20%。

      黨群:集團獲評貴州省脫貧攻堅先進集體;蘇州市國資系統2021年度先鋒基層黨組織1個;黨建引領物業管理服務工作省級示范點1個;市級“蘇州好青年”稱號1人。

      建設:各建設項目獲1個中國建筑工程鋼結構金獎;4個“揚子杯”;1個省建筑產業現代化示范項目;7個省標化星級工地。

      資金:成功發行全省首單“碳中和”綠色中票;全國首單專項鄉村振興永續中票;全國首單保障性安居工程項目收益票據;蘇州首單離在岸一體化跨境歐元證貿易業務。

      業務:蘇繡小鎮連續兩年入選“中國特色小鎮50強”;蘇新美好生活蟬聯全國物業管理50強,江蘇省省級示范物業管理項目1個;蘇高科蟬聯中國產業園區運營商綜合實力20強;創新設計制造中心獲評國家級孵化器。

      下階段,集團將持續解放思想、堅持深化改革,主動對標先進、謀劃發展、服務大局,奮力投身“兩區兩前列”高質量發展新征程,為高新區打造蘇州產業科創主陣地作出更大的國企貢獻,展現更大的國企擔當!

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